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Ausbildungsförderung

Knauber möchte seinen Auszubildenden Perspektiven bieten und sie so an das Unternehmen binden.

Die Ausbildung von Nachwuchskräften hat im Unternehmen traditionell einen hohen Stellenwert. Knauber bildet für den eigenen Bedarf aus und möchte die jetzigen Auszubildenden nach Möglichkeit langfristig an das Unternehmen binden. Dies ist auch ein Teil der gesellschaftlichen Verantwortung von Knauber, jungen Menschen Chancen und Perspektiven zu bieten.

Jedes Jahr beginnen viele Auszubildende in unterschiedlichen Berufen ihre Ausbildung. Durch die verschiedenen Geschäftsfelder unseres Hauses bekommen die jungen Erwachsenen Einblicke in vielfältige Tätigkeiten. Über den vorgegebenen Lehrstoff hinaus, bietet Knauber seinen Auszubildenden die Möglichkeit, ihr Erfahrungswissen durch verantwortliches Arbeiten im Team und kreative Einsätze in außergewöhnlichen Projekten zu erweitern.

Ausbildungsstart 2019

Unsere Benefits während der Ausbildung auf einen Blick:

  • Umfassende Begleitung zum Einstieg in die Ausbildung
  • Attraktive Vergütung
  • Kontinuierliche Betreuung durch einen Ausbilder vor Ort
  • Interne Seminare, Workshops und Projektarbeit
  • Weiterqualifizierung (z. B. zum Handelsfachwirt)
  • Möglichkeit zur Ausbildungsverkürzung
  • Individuelle Prüfungsvorbereitung
  • Sehr gute Übernahmechancen
  • Weiterbildung nach der Ausbildung
  • Betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Familienservice, Mitarbeiterrabatte u.v.m.