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Isabelle Kiry

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Entwicklung & Weiterbildung

Neue Herausforderungen sind die beste Gelegenheit,
um daran zu wachsen!

Sich persönlich weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen anzugehen, schafft Zufriedenheit und motiviert für den Arbeitsalltag. Auch für Knauber als Unternehmen ist die Entwicklung und Weiterbildung seiner Beschäftigten ein wichtiger Faktor - denn Mitarbeiter, die neugierig auf Neues sind und sich weiterbilden, bringen wichtige Impulse und Ideen für unser Unternehmen.

Und genau das wollen wir! Neue Impulse und Ideen, um unser Unternehmen nachhaltig vorwärts zu bringen. Alles ist im ständigen Wandel und so wollen auch wir uns ständig weiterentwickeln und wachsen!

Herausforderungen entstehen natürlich auch durch neue gesellschaftliche Trends und den Wandel der Arbeitswelt. Digitalisierung, mobiles Arbeiten, agile Strukturen, Work-Life-Balance, Familie und Beruf: all diese Themen fordern neue Herangehens- und Denkweisen – auch in der Aus- und Weiterbildung von Führungskräften. Dabei begleiten wir unsere Mitarbeiter individuell.

Persönliche Weiterbildung

Persönlich ist die Weiterbildung bei Knauber im Wortsinn – denn die Anforderungen an die verschiedensten Positionen bei Knauber sind vielfältig. Entsprechend reichen uns standardisierte Mitarbeiterentwicklungsprogramme nicht aus. In enger Absprache stellen wir für unsere Mitarbeiter individuelle Weiterbildungsmaßnahmen zusammen. Davon können alle Mitarbeiter vom Azubi bis zur Führungskraft profitieren – denn wir möchten Talente und Interessen fördern! Egal, ob es um neue fachliche Themen, neue Verantwortungsbereiche oder neue Führungsaufgaben geht.

   

Das Fachmagazin „Personalwirtschaft“ hat in seiner Dezember-Ausgabe 2020 über eine umfangreiche Weiterbildungsmaßnahme für Knauber-Führungskräften berichtet.

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